중장년취업2 고령자 계속고용장려금 (지원요건, 지원금액, 현실체감) 정년 이후 계속 근무하면 1인당 최대 1,080만 원을 지원받을 수 있습니다. 처음 이 숫자를 봤을 때 솔직히 "이게 실제로 쓰이는 제도인가?" 싶었는데, 알고 보니 2020년부터 운영되어 온 꽤 오래된 정책이었습니다. 초고령 사회 진입이 현실이 된 지금, 이 제도가 실제로 어떻게 작동하는지 제대로 따져봤습니다.지원요건과 지원금액, 알고 보면 꼼꼼한 조건들고령자 계속고용장려금은 고용보험법 제23조를 근거로 운영되는 정부 지원 제도입니다. 쉽게 말해, 법정 정년인 60세를 넘긴 직원을 계속 고용하는 기업에게 국가가 비용 일부를 보전해 주는 구조입니다. 지원 금액은 계속고용된 근로자 1인당 월 30만 원, 최대 3년간 지원됩니다. 수도권 외 비수도권 사업장은 2026년 1분기 지원 대상부터 월 40만 원으로.. 2026. 4. 8. 중장년 경력지원제 (신청 방법, 참여 후기, 실효성) 작년에 지인 한 분이 갑작스럽게 회사에서 퇴직하셨습니다. 50대 중반이었는데, 다시 일자리를 찾는 과정이 생각보다 험난하였습니다. 저도 그 모습을 옆에서 지켜보며 "나중에 저런 상황이 오면 어쩌지" 하는 막연한 불안감이 들었습니다. 그러다 우연히 중장년 경력지원제라는 제도를 알게 됐고, 커뮤니티에서 실제 후기들을 찾아보며 이 제도가 단순한 일자리 소개를 넘어 현장 경험을 쌓을 수 있는 구조라는 걸 확인했습니다.중장년 경력지원제, 현장에서 배우는 재취업 프로그램중장년 경력지원제는 만 50세 이상 구직자가 기업에서 1~3개월간 일경험(Work Experience)을 쌓을 수 있도록 지원하는 고용노동부 산하 사업입니다. 여기서 일경험이란 단순히 견학이나 실습이 아니라 실제 업무를 수행하며 직무 역량을 기르는 .. 2026. 3. 31. 이전 1 다음
