정년 이후 계속 근무하면 1인당 최대 1,080만 원을 지원받을 수 있습니다. 처음 이 숫자를 봤을 때 솔직히 "이게 실제로 쓰이는 제도인가?" 싶었는데, 알고 보니 2020년부터 운영되어 온 꽤 오래된 정책이었습니다. 초고령 사회 진입이 현실이 된 지금, 이 제도가 실제로 어떻게 작동하는지 제대로 따져봤습니다.고령자 계속고용 장려금 지원요건과 지원금액, 알고 보면 꼼꼼한 조건들고령자 계속고용장려금은 고용보험법 제23조를 근거로 운영되는 정부 지원 제도입니다. 쉽게 말해, 법정 정년인 60세를 넘긴 직원을 계속 고용하는 기업에게 국가가 비용 일부를 보전해 주는 구조입니다. 지원 금액은 계속고용된 근로자 1인당 월 30만 원, 최대 3년간 지원됩니다. 수도권 외 비수도권 사업장은 2026년 1분기 지원 대..

근로자 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만원 미만인 신규가입자라면 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 국가가 지원받을 수 있습니다. 저도 제 지인을 통해 처음 이 제도를 알았을 때 "보험료 80%면 실제로 체감할 만한 금액인가?" 싶었는데, 실제 계산해보니 생각보다 지원 규모가 상당했습니다.두루누리 사회보험료 지원대상, 생각보다 까다롭습니다일반적으로 소규모 사업장 근로자라면 누구나 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많은데, 제 경험상 신청 조건이 꽤 엄격합니다. 우선 근로자 수 10명 미만 사업장이어야 하는데, 여기서 '10명 미만인 사업'의 기준이 단순하지 않습니다. 지원신청일이 속한 보험연도 전년도에 근로자인 피보험자 수가 월평균 10명 미만이면서 동시에 신청일이 속한 달 말일 기준으로도 10..