근로복지공단2 산재 합병증 예방관리 (지원대상, 진료절차, 접근성) 솔직히 저는 산재 치료가 끝나면 그걸로 지원도 끝나는 줄 알았습니다. 그런데 산재근로자를 위한 합병증 등 예방관리 제도가 따로 존재한다는 걸 알고 나서, 이걸 모르고 지나친 사람이 얼마나 많을까 싶었습니다. 치료 종결 이후에도 건강 상태를 지속적으로 관리받을 수 있다는 점에서, 이 제도는 생각보다 훨씬 실질적인 안전망입니다.누가 받을 수 있는가, 지원대상의 기준제가 처음 이 제도를 살펴봤을 때 가장 궁금했던 부분이 바로 "나는 해당이 되는가"였습니다. 기준이 생각보다 세분화되어 있어서, 조금 꼼꼼하게 짚어볼 필요가 있습니다. 핵심 대상은 장해급여 지급결정을 받은 산재근로자입니다. 산업재해로 인해 신체에 영구적인 손상이 남았을 때 근로복지공단이 지급하는 급여를 장해급여라고 합니다.단순히 다쳐서 치료를 받은.. 2026. 4. 4. 임금체불 대지급금 (신청방법, 가압류, 한도) 월급날인데 통장에 돈이 안 들어왔다면 어떻게 해야 할까요? 사장님이 "회사 사정이 어려워서 조금만 기다려달라"라고 하지만, 내일 당장 월세와 공과금을 내야 하는 상황이라면 막막하기만 합니다.저 역시 사회초년생 시절 석 달치 월급과 퇴직금을 못 받았을 때 그 절박함을 온몸으로 느꼈습니다.다행히도 국가가 운영하는 '대지급금' 제도를 알게 되었고, 민사소송 없이도 신속하게 체불 임금의 일부를 받을 수 있었습니다.대지급금의 정의 및 필요이유대지급금은 사업주가 도산하거나 경영난으로 임금을 지급하지 못할 때 국가(근로복지공단)가 사업주 대신 근로자에게 체불 임금과 퇴직금을 우선 지급하는 제도입니다. 여기서 대지급금이란 과거 '체당금'으로 불렸던 제도로, 근로자의 생계를 보호하기 위해 국가가 일시적으로 돈을 대신 내.. 2026. 3. 16. 이전 1 다음
